偏见事件报告程序
博彩平台推荐重视多样性、包容性和没有歧视行为的环境. 大学拥抱各种各样的多样性，并致力于提供一个安全的, 尊重, 教育, 为亚洲体育博彩平台社区的所有成员提供一个没有骚扰和恐吓的工作环境. 博彩平台推荐的偏见事件响应协议旨在提供有关报告偏见事件和/或仇恨犯罪的信息，并概述大学将遵循的响应报告事件的程序.
亚洲体育博彩平台会认真对待它意识到的所有偏见和/或仇恨行为. 为此目的，联合国大学将作出适当反应，支持这种行为的目标. The response includes assessing reports; conducting an investigation; refer to appropriate department(s) that may initiate a conduct process; and advising the Clark community of the occurrence when appropriate.
定义
任何出于仇恨或偏见的行为或交流, 降解, 或骚扰法律或博彩平台推荐政策所承认的受保护类别的个人或团体, 包括种族, color, 国家或民族出身, 祖先, 宗教, 性, 性取向, 性别认同, 性别表达, 年龄, 遗传学, 身体或精神残疾, 以及退伍军人或其他受保护的身份. 例子包括针对一个群体或个人, 亲自或以电子方式, 妨碍一个人的教育经历或就业的可恨行为, 还有破坏公物和涂鸦. 偏见事件可能涉及也可能不涉及违反大学政策或州或联邦法律.
构成仇恨犯罪的行为, 根据马萨诸塞州普通法第22C章的定义, 32节, 包括“任何带有偏见和偏见动机的犯罪行为，包括, 但不限于, 一个威胁, 企图或完成的公开行为，至少部分是出于种族动机, 宗教, 少数民族, 障碍, 性别或性取向偏见, 或者以威胁的方式剥夺他人的宪法权利, 恐吓或胁迫, 或试图通过骚扰或恐吓来干扰或破坏个人行使宪法权利.“为本议定书的目的，所有仇恨犯罪都被视为一种偏见事件.
第265章危害人身罪-第39节在相关部分规定，因种族原因而对他人实施人身或财产犯罪是非法的, color, 宗教, 国家的起源, 性取向, 或残疾.
个人或团体, 谁相信或认为自己是偏见事件和/或仇恨犯罪的受害者. 任何个人或团体都可能成为攻击目标.
博彩平台推荐禁止基于(但不限于)年龄的骚扰/歧视, 比赛, color, 国家的起源, 宗教, 性别, 性取向, 婚姻状况, 残疾, 退伍军人身份. 这一政策适用于所有项目和活动, 包括入学, 教育, 就业, 和体育.
偏见事件响应小组是一个由管理人员和教师组成的团队，他们致力于对偏见事件做出积极的反应. Clark’s 偏见事件应变小组 includes the Dean of Students; Director for Residential Life and Housing; Director for Diversity and Inclusive Excellence; Director of Human 资源; Chief of 大学警察; and Dean of the College.
报告事件
亚洲体育博彩平台社区的任何目击证人, 经历, 或有关于偏见事件的信息应立即报告该事件. 在仇恨犯罪事件中(见上文定义), 根据马萨诸塞州的一般法律，大学警察可能会参与其中.
报告是很重要的，即使不能确定违规方. 所有报告应包括以下信息或尽可能详细:
- 事件的详细描述，包括日期、时间和地点
- 包括证人在内的每个相关人员的姓名
- 根据你的记忆描述你所观察到的和所说的话, 包括使用的任何特定语言或术语
- 涉嫌犯罪者的姓名或所涉个人的详细描述
- 其他可能有助于博彩平台推荐应对该事件的相关信息
任何物证都不应该被移走, 改变, 或被篡改，直到大学警察做出反应.
报告的首选方法是通过在线 偏见事件报告表格. 当您使用表单提交时, 偏见事件响应小组的所有成员都将收到您的报告，并将迅速采取行动. 如果你, 或者其他人, 处于迫在眉睫的危险之中, 你应该拨打1-508-793-7575联系大学警察，而不是填写在线表格.
报告也可提交给偏见干预应对小组的以下成员:
卡玛拉·基姆，教务长
kkiem@ngskmc-eis.net
1-508-793-7198
大卫·埃弗里特，人力资源总监
deveritt@ngskmc-eis.net
校友和学生参与中心，404室
1-508-793-7295
玛丽-艾伦博伊尔，学院临时副教务长兼临时院长
mboyle@ngskmc-eis.net
1-508-793-7558
劳伦·米萨尔，警察局长
lmisale@ngskmc-eis.net
大学警务处
1-508-793-7795
保密
亚洲体育博彩平台致力于保护与偏见事件报告有关的所有个人的隐私. 将尽一切努力保护目标个人的机密性，并维持报告方所要求的机密性. 任何报告事件的结果都将考虑到有关各方的机密性.
协议的响应
在所有被指控有偏见的情况下, 将对所有情况进行评估, 在其他事情中考虑到自然, 严重程度, 行为的持续时间以及对目标人的影响.
当在亚洲体育博彩平台校区和/或在我们的教育或课外项目中报告或怀疑发生偏见事件时，应执行本协议. 该议定书的实施将作为一种机制，监测校园气氛，应对和防止偏见和仇恨行为.
博彩平台推荐偏见事件响应协议的解释和实施方式应与博彩平台推荐在教师手册中对学术自由的承诺相一致.
在收到任何指控偏见事件的报告后, 偏见事件响应小组将召开会议，对报告的事件进行审查和响应. 小组将在实际情况下尽快开会，但不迟于收到报告后一周. 小组将对报告进行评估、调查，并确定要采取的适当措施. 这些措施可包括, 但不限于, 以下内容:对事件进行记录, 向亚洲体育博彩平台社区通报这一事件, 通过学生行为或就业过程进行纪律处分, 将该问题提交有关部门采取适当行动, 提供冲突解决方案, 并向适当的内部部门和外部机构报告.
如果事件的性质需要与亚洲体育博彩平台社区沟通, 偏见事件应对小组还将提供后续沟通，告知社区有关调查结果和大学对事件的反应.
偏见事件应对小组的流程不会为大学社区成员的纪律或制裁创建新的禁止行为类别或新流程. 偏见事件应对小组无权处罚任何学生或员工. 违反大学学生行为准则的偏见事件将通过大学的学生司法程序进行处理. 涉及教职员工的偏见事件报告将酌情提交给人力资源或教务长办公室. 大学可以将任何违反马萨诸塞州法律的偏见事件提交刑事法院. 不违反法律和大学政策的偏见事件将通过教育回应来解决，其中可能包括解决冲突, 由偏见事件应对小组领导.